Jorge Tarziján

definen las habilidades o competencias distintivas como el aprendizaje colectivo dentro de una organización, especialmente la coordinación de las distintas habilidades productivas y la integración de múltiples tecnologías.

a teoría basada en los recursos y en las capacidades, aunque la primera se distingue en que pone al conocimiento y al aprendizaje organizacional (por ejemplo, en rutinas y procesos) como el elemento distintivo de una empresa en el mediano y largo plazo.

ventajas de información y conocimiento pueden provenir de actividades como investigación y desarrollo, análisis del mercado y experiencia del personal. Estas ventajas serán perdurables si la empresa puede mantener la asimetría de conocimientos en el tiempo