Quotes
En el ámbito laboral, cuando una persona no asume los problemas, por lo general quienes sufren las consecuencias son la empresa, el equipo de trabajo o los compañeros.
Cuando las personas comienzan a sentir las consecuencias de su comportamiento o desempeño, de repente se dan cuenta de que “necesito mejorar mi desempeño o me despedirán”.
Debemos transferir a la otra persona la necesidad y el impulso de hacer algo, y eso lo logramos al establecer consecuencias que, por fin, le hagan sentir el dolor en lugar de que otros lo sufran.
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