Лаура Уитворт

В процессе коучинга подопечный предпринимает те или иные действия и учится, затем предпринимает действия на основе полученных знаний и снова учится, и далее цикл повторяется.

Этот подход позволяет сформировать культуру, предполагающую внимание как к результатам (действие), так и к профессиональному росту (обучение).

чтобы что-то существенно изменить в своей жизни, подопечный должен узнать предел своих возможностей