Например, попробуйте задать эти вопросы:
Как проходит ваша неделя?
Над чем вы сейчас работаете?
Каким результатом команды вы действительно гордитесь?
За что, по вашему мнению, в первую очередь отвечает команда?
Как дела у ваших товарищей по команде?
Что вам больше всего нравится в работе здесь?
А что меньше всего нравится?
О чем никто не хочет говорить?
Как вы считаете, чем я мог бы вам помочь?
Вы можете задать любой из этих вопросов (или все) — они пригодятся, если темы для разговора иссякнут или если собеседник, как я в прошлом, не болтлив по своей природе.