Charles Handy startede sin karriere som praktiker og lægger således stor vægt på, hvordan medarbejderne fungerer i en virksomhed. I bogen The Age of Unreason kategoriserer han medarbejdere i tre niveauer: kernemedarbejdere, kontraktmedarbejdere og løsarbejdere. Det er grundlaget i den type virksomhed, Handy kalder ”the shamrock organization” — trekløverorganisationen. I interviewet med e-bogens forfatter fortæller Handy blandt andet om sit fokus på loyalitet og tillid mellem medarbejdere og organisation.
Hvad siger de største guruer om ledelse? Små e-bøger med de største ledelseseksperters tanker om at udvikle organisationskultur, innovation og bundlinje. Gurubøgerne er en slags greatest hits i e-bogform — udvalgt af Henrik Ørholst, som er senior marketingstrateg hos PFA Pension, uddannet cand.oecon. fra Århus Universitet og forfatter. Han er derudover anmelder på Berlingske Tidende.
