250 вопросов, которые должен уметь задать руководитель

«250 вопросов, которые должен уметь задать руководитель» — практический инструмент для управления через диалог. В книге — 250 готовых формулировок для 10 ключевых сфер: 1:1, найм, цели и фокус, совещания, обратная связь, мотивация, процессы и риски, конфликты, изменения, самоменеджмент. Вопросы помогают получать честные ответы, ускорять решения и повышать вовлечённость команды. Используйте на встречах и в переписке.