ru
Сьюзен Фаулер

Ваш источник мотивации

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
Мотивация лежит в основе всего, что мы делаем. Однако не всегда привычные для нас способы мотивации — денежное вознаграждение, необходимость платить по счетам, статус, престиж — работают эффективно, а иногда и вовсе дают обратный эффект. Как результат — опустошение, недовольство работой и жизнью. Получать удовольствие от того, что мы делаем, не удается. Сьюзен Фаулер, автор бестселлера «Почему они не работают», признанный мировой эксперт в области повышения мотивации сотрудников, считает, что мотивация — это энергия и главное — ее качество, а не количество. Опираясь на последние научные исследования, она доказывает, что правильная мотивация — это навык, который можно освоить.
This book is currently unavailable
194 printed pages
Have you already read it? How did you like it?
👍👎

Quotes

  • artem77757420has quoted3 years ago
    Чтобы обрести компетентность, задайте себе конкретные вопросы применительно к той или иной цели или ситуации.

    1. Какими навыками и опытом, которые могли бы мне пригодиться, я обладаю?

    ● На какие ключевые умения я могу опираться, чтобы справляться со стоящими передо мной задачами?

    ● Почему опора на свои навыки, опыт и ключевые умения так важна?

    2. Какими новыми навыками я могу овладеть?

    ● Какого прогресса я уже добился в этой области?

    ● Почему для меня важно развивать навыки и добиваться прогресса?

    3. Какие знания я получил – или должен получить – для того, чтобы двигаться вперед?

    ● Почему для меня важно двигаться вперед?

    ● Совершал ли я ошибки? Почему важно учиться на своих ошибках?

    ● Что из того, чему я научился, поможет мне в будущем?
  • artem77757420has quoted3 years ago
    Если вы кажетесь себе неумелым, некомпетентным или никчемным человеком, испытываете страх, разочарование или слабость, то вы явно столкнулись с отсутствием компетентности.
  • artem77757420has quoted3 years ago
    Компетентность необязательно равна совершенству. Все зависит от вашей конкретной цели. Допустим, вы увлекаетесь горными лыжами и пока еще не научились спускаться по так называемым «черным» склонам (то есть максимально опасным и сложным трассам, предназначенным для профессиональных спортсменов). Но вы можете обретать компетентность, если хорошо освоили более легкие трассы и сосредотачиваетесь на том, чему учитесь, наблюдая за собственным прогрессом каждый раз, когда съезжаете с горы. Но ваша компетентность окажется разрушена, если вас будет смущать или разочаровывать тот факт, что после нескольких лет тренировок вы по-прежнему бороздите лишь «детские» трассы. Если за определенное время человек не продвинулся на пути к своей цели покорения «черных» склонов, то весьма вероятно, что он вообще бросит это занятие[17]. Но если ваша цель просто получать удовольствие от вылазок в горы, общения с друзьями и горячего шоколада у камина в конце дня, то для обретения компетентности вам может оказаться вполне достаточно «детских» трасс.
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)