Татьяна Грачева

    VSдәйексөз қалдырдыбылтырғы жыл
    Как сделать так, чтобы все сотрудники понимали, что именно мы подразумеваем под высокими результатами работы?
    btfaithдәйексөз қалдырды2 ай бұрын
    За словами подопечного коуч видит его ценности, его представления о будущем и настоящие цели. В его словах он различает сопротивление, страх, желание отступить и голос «внутреннего саботажника», который замечает лишь препятствия на пути перемен, недостатки и причины, по которым «все равно ничего не получится».
    Коуч слышит самые разнообразные оттенки разговора одновременно. Он понимает, какие внутренние процессы происходят в сознании его подопечного, чувствует, когда в его жизни нет равновесия, и оценивает, сколь долгий путь им еще предстоит. От внимания коуча не должны ускользнуть ни нюансы сомнений, ни попытки что-либо исказить. (В главе 3 мы подробно рассмотрим три уровня вслушивания.)
    Интуиция

    Вслушиваясь в то, что лежит под поверхностью, коуч находит точку слияния достоверного и неочевидного. Интуиция — это понимание
    btfaithдәйексөз қалдырды2 ай бұрын
    За словами подопечного коуч видит его ценности, его представления о будущем и настоящие цели. В его словах он различает сопротивление, страх, желание отступить и голос «внутреннего саботажника», который замечает лишь препятствия на пути перемен, недостатки и причины, по которым «все равно ничего не получится».
    btfaithдәйексөз қалдырды2 ай бұрын
    Коуч слышит самые разнообразные оттенки разговора одновременно. Он понимает, какие внутренние процессы происходят в сознании его подопечного, чувствует, когда в его жизни нет равновесия, и оценивает, сколь долгий путь им еще предстоит. От внимания коуча не должны ускользнуть ни нюансы сомнений, ни попытки что-либо исказить
    btfaithдәйексөз қалдырды2 ай бұрын
    Любопытство — это почти игра, для которой требуется открытость, свобода мысли, готовность к новому
    btfaithдәйексөз қалдырды2 ай бұрын
    Коучинг — это не столько методология, сколько особый род взаимоотношений. Да, нужно выработать определенные навыки и освоить разнообразные инструменты, но искусство коактивного коучинга в меньшей степени зависит от их применения, чем от способности коуча ориентироваться в контексте взаимоотношений.
    btfaithдәйексөз қалдырды2 ай бұрын
    Беседы могут существенно различаться по форме и происходить при самых разных обстоятельствах, но эффект коучинга возникает лишь при условии целенаправленно формируемых отношений
    btfaithдәйексөз қалдырды2 ай бұрын
    Нацеленность на развитие — это часть бизнес-кейса руководителя, которую можно определить как лидерскую и управленческую компетенцию
    btfaithдәйексөз қалдырды2 ай бұрын
    Реальные отношения не строятся на том, чтобы быть приятными и удобными; они строятся на реальности
    btfaithдәйексөз қалдырды2 ай бұрын
    на полпути к переменам, когда человек уже отказался от старых шаблонов, а новые еще не стали частью его личности, возникает сильное желание вернуться назад, где все так привычно и знакомо, — даже если это не позволит достичь желаемых результатов
fb2epub
Файлдарды осы жерге салыңыз, бір әрекетте 5 кітаптан асыруға болмайды