сложности возникают оттого, что «их китайские менеджеры стараются порадовать своих американских начальников, а не своих китайских клиентов.
b1171355576дәйексөз қалдырды2 жыл бұрын
В кругах экспатов слишком часто повторяют высказывание о том, что китайское слово «кризис» составлено из двух иероглифов: «опасность» и «благоприятная возможность».
b1171355576дәйексөз қалдырды2 жыл бұрын
Не надо вывешивать ценности компании на стене. Лучше учитывать эти ценности при оценке достижений сотрудников.
Лёгкая , занимательная и вдохновляющая книга Правда интересно узнать, как с маленькой квартиры Алибаба превратилась в многомиллиардную корпорацию! История проб и ошибок, невероятных взлетов и достижений