Дәйексөз
сложности возникают оттого, что «их китайские менеджеры стараются порадовать своих американских начальников, а не своих китайских клиентов.
В кругах экспатов слишком часто повторяют высказывание о том, что китайское слово «кризис» составлено из двух иероглифов: «опасность» и «благоприятная возможность».
Не надо вывешивать ценности компании на стене. Лучше учитывать эти ценности при оценке достижений сотрудников.
Пікірлер
fb2epub
Файлдарды осы жерге салыңыз,
бір әрекетте 5 кітаптан асыруға болмайды