Анна Гречишникова

Предоставление выбора, даже гипотетического, повышает чувство контроля, а контроль мотивирует людей.

Система, которая внутренне вознаграждает нас за те вещи, которых мы добились сами, а не за те, которые нам дали просто так, заставляет нас приспосабливаться к определенным ситуациям

Вещи, для достижения которых мы работаем, должны быть запрограммированы нашим мозгом как предпочтительные; их ценность исходит не только от их собственной полезности, но и от той информации, которую они могут дать, чтобы в дальнейшем принести нам доход.

чувство контроля уменьшает страх, тревогу и стресс — все, что оказывает пагубное воздействие на наш организм.

Давая людям лишь немного ответственности и напоминая, что у них есть выбор, исследователи улучшили их здоровье. Весьма ценный урок для нашей семейной жизни и трудовой деятельности.

для того, чтобы у людей возникло чувство контроля, требуется только осознание. Вместо того чтобы раздавать направо и налево приказы, гораздо действеннее направлять людей к окончательным решениям, не нарушая их чувства влияния.

Чтобы люди больше ценили вещи, следует дать им почувствовать, что они так или иначе приложили руку к их созданию.

Переосмыслите свое сообщение так, чтобы ваша информация вызывала положительные эмоции (как это сделали авиалинии), расскажите людям что-то новое, чтобы заполнить пробел в их знаниях

Как только нам сообщают, что мы чего-то не знаем, мы сразу же хотим это узнать

озможно, наш мозг кодирует ценность по-разному, в зависимости от наших ожиданий — сделает нас эта информация счастливыми или несчастными.