Robert Kiyosaki

Negocios que no exigen mi presencia. Yo soy el dueño, pero otras personas los administran. Si tengo que trabajar ahí, entonces no es negocio. Si tengo que ir, se convierte en mi empleo.

Desafortunadamente hay algo de verdad en la vieja afirmación: "No puede usted enseñarle nuevos trucos a un perro viejo."

Si usted no está dispuesto a trabajar para aprender algo nuevo e insiste en especializarse en su campo, asegúrese que la compañía para la que trabaja tenga un sindicato. Los sindicatos fueron diseñados para proteger a los especialistas.

Mi padre rico, por su parte, pasó toda su vida haciendo su mejor esfuerzo para impedir que sus compañías tuvieran sindicatos. Tuvo éxito. A pesar de que muchos sindicatos se acercaron, mi padre rico siempre fue capaz de ahuyentarlos.

Los maestros de escuela definitivamente necesitan ser miembros de un sindicato. Actualmente, en Estados Unidos, el sindicato de maestros es el sindicato más grande y rico de todos. La Asociación Nacional de Educación (NEA, por sus siglas en inglés) ha tenido una enorme influencia política.

Los maestros necesitan la protección de su sindicato debido a que sus habilidades también son de valor limitado para una industria ajena a la educación.

De manera que la regla es "obtenga una alta especialización e ingrese a un sindicato". Eso es lo más inteligente que puede hacer.

La respuesta es obvia: McDonald's es excelente en lo que se refiere al sistema de negocio. La razón por la que tantas personas talentosas son pobres es porque se enfocan en crear una mejor hamburguesa y saben muy poco o nada sobre sistemas de negocios.

El mundo está lleno de personas talentosas. Con demasiada frecuencia esas personas son pobres o tienen problemas financieros o ganan menos de lo que son capaces, no por lo que saben, sino por lo que no saben.

1. La administración del flujo de efectivo.

2. La administración de sistemas (incluyendo a usted mismo y el tiempo con su familia).

3. La administración del personal.