Sergio de la Calle

Las personas con déficit del sentido del humor no muestran el suficiente talento para influir decisivamente en los demás y no suelen disfrutar de su propia vida.

Si vemos y escuchamos reír a los demás, también lo hacemos nosotros.

Los efectos relajantes tras la risa son más que evidentes, y tanto es así que sustituye a la meditación. Se ha comprobado que un minuto de risa equivale a unos cuarenta y cinco minutos de meditación profunda, lo que, además, ayuda a conciliar el sueño

Será por eso que las personas optimistas inteligentes, las que se toman la vida con humor, viven por término medio doce años más que las pesimistas; sus hábitos las protegen de enfermedades coronarias.

En conclusión, en la empresa, como en la vida, quien bien te quiere… te hará reír.

«Sergio, en las reuniones de estatus que tienes los lunes a primera hora con tu equipo, se oyen las risas en toda la planta». Yo, inocente de mí, creí que me iba a felicitar, pero no fue así, sino que me espetó: «¿A qué viene eso? Eres su jefe, no su amigo. Se van a creer que os estáis tocando las narices. Te van a perder el respeto».

Podría haberle explicado que había empezado a usar el humor porque reducía la brecha jerárquica con el equipo y fomentaba la cercanía. Y que poco después me di cuenta de que el humor permitía a los miembros del equipo hablar más honestamente de temas espinosos, quitaba hierro a los conflictos del día a día, hacía aflorar la creatividad y otros beneficios de los que hablaré a lo largo del libro. Es un desperdicio que el sentido del humor encuentre únicamente su espacio en el mundo laboral en los momentos de distensión,

Ahora se considera profesionalmente aceptable hacer bromas antes y después de una reunión, pues lo primero rompe el hielo y lo segundo relaja el ambiente tras la toma de decisión.

Y afirmo de nuevo que, especialmente en los momentos de negocio convulsos, el humor ayuda a liberar tensiones y a aceptar determinadas decisiones.

Sin embargo, hay un humor más sutil, sereno y cotidiano, que aflora en las interacciones del día a día, no necesariamente despojado de puntuales salidas de tono, que es el que eleva la productividad de forma sostenida.