Сергей Абдульманов

    b6197972062дәйексөз қалдырды5 ай бұрын
    Пирамиды товара и беспорядок

    Когда одинакового товара в выкладке много, это сигнал: хит, надо брать. Когда товара мало или, например, он остается в количестве пары штук – это другой сигнал: «Не бери, его никто не берет». Обычно продавец думает наоборот: остался один – значит, хорошо покупают. Но покупатель знает: товара должна быть целая куча.
    Поэтому когда мы хотим повысить продажи чего-то, то строим огромную пирамиду товара в зале на поддоне. Это и освобождает склад, и помогает продвинуть позицию. Покупатель видит кучу товара и берет один посмотреть. Не зря же кучу поставили. И покупает.
    Есть две особенности. Первая – если повесить над кучей чего-то до 500 рублей табличку «Пожалуйста, не больше двух в одни руки», то будут брать ровно по две. И это в целом принесет куда большие продажи, чем без таблички. Как в анекдоте про объявление в бане: «Занавесками не вытираться! – А что, это идея!»
    Второй момент – когда продавец слишком аккуратен, пирамида из товара получается произведением искусства. Покупатель боится нарушить гармонию и не трогает верхнюю коробку. А она должна лежать небрежно, так, чтобы было легко взять ее в руки без страха обрушить кучу или испортить чью-то красоту. Тогда большая гора товара начинает работать.
    misaochairдәйексөз қалдырды5 ай бұрын
    Старт
    Про налоги
    misaochairдәйексөз қалдырды5 ай бұрын
    Отношение к инвестору и инвестициям
    misaochairдәйексөз қалдырды5 ай бұрын
    один должен быть главным во всем. Причем не по областям, а именно во всем сразу
    misaochairдәйексөз қалдырды5 ай бұрын
    Чем Москва отличается от других городов
    misaochairдәйексөз қалдырды5 ай бұрын
    Два пути в бизнесе
    misaochairдәйексөз қалдырды5 ай бұрын
    Управление
    Кто такой руководитель?
    misaochairдәйексөз қалдырды5 ай бұрын
    Начальник или руководитель – это тот, кто принимает решения и несет за них ответственность.
    misaochairдәйексөз қалдырды5 ай бұрын
    Подчиненный – это тот, кто подчиняется начальнику по умолчанию. Инициатива возможна и приветствуется, но главная задача – ДЕЛАТЬ то, что говорит руководитель.
    misaochairдәйексөз қалдырды5 ай бұрын
    Важно доверять своему сотруднику. В идеале – дал кусок работы, забыл и больше не вмешиваешься, только проверяешь результат. С сотрудниками, с которыми вы вместе делаете одну и ту же работу, далеко не уйти. Получится, что работаете вы, а не они.
fb2epub
Файлдарды осы жерге салыңыз, бір әрекетте 5 кітаптан асыруға болмайды