Алексей Андреев

Не считайте зазорным на любом уровне вашей карьеры стать учеником у кого-то, кто уже достиг того положения в профессии, к которому вы только стремитесь.

Если вы смотрели получивший «Оскар» документальный фильм «В двух шагах от славы», то, вероятно, помните о безымянных героях – бэк-вокалистах, чьи уникальные голоса помогли многим артистам стать звездами, однако сами они так и остались в тени этих звезд.

Замечу, что зачастую лучшими комиками являются не те, кто стоит на сцене, а кто пишет для них материал.

Допустим, ваш дар педагогика. Но вы не развиваете этот дар потому, что зарплата учителя невелика. Но кто сказал, что вы должны быть обычным учителем в школе?

Мотивационный спикер Лиза Николс тоже по образованию учитель, но она собирает огромные залы по всей стране. И Тони Роббинс[7] учитель. Думаю, что никто бы не отказался от его «учительских» гонораров.

Эти известные люди работают на себя, они шли своим путем, а не дорогами, проторенными предыдущим поколением.

Используйте свой дар самыми разными способами

Способ приложения вашего дара не просто выводит вас на новый уровень карьеры и успеха. Этот способ должен подчеркивать, усиливать ваш дар и помогать развивать его. Для того чтобы выйти на новый уровень, вы должны, с одной стороны, быть достаточно активным и даже агрессивным, а с другой стороны – терпеливым.

В первую очередь, вы должны стать человеком, который привлекает, а не отталкивает окружающих. Для этого нужно быть позитивным и легким человеком, с которым удобно и приятно работать. И конечно, очень важно то, кого вы притягиваете в свою жизнь. Окружайте себя правильными людьми, которые так же, как и вы, хотят развиваться, расти и добиваться успеха. У таких людей вам будет чему поучиться, их знания и опыт помогут вам расширить собственные возможности.

Если вы сказали, что что-то сделаете, надо всегда держать свое слово.

Если коротко, то существенная часть работы над своим характером сводится к следующим трем пунктам: быть честным, объективным и целеустремленным.

Нанимая сотрудников для своей компании, постарайтесь подобрать таких людей, которые могли бы компенсировать ваши слабые стороны.

Говоря о честности, давайте также остановимся на вопросе самодостаточности. Мы слишком концентрируемся на окружающих и их мнениях, когда ответы на все важные вопросы можно найти внутри себя.