Kaum eine Frage spaltet die Gesellschaft so stark wie die nach Löhnen und Gehältern: Ist es gerecht, dass die Einen viel verdienen und die Anderen wenig? Lassen sich Leistung und Verantwortung wirklich in Geld umrechnen? Lohnt sich eine qualifizierte Ausbildung?Dirk Börnecke wirft einen umfassenden, kritischen Blick auf das Prinzip der leistungsorientierten Entlohnung. Er vergleicht beispielhaft Gehälter in unterschiedlichen Berufgruppen, nach Branchen und Regionen, im öffentlichen Dienst und in der Wirtschaft und weist auf Unterschiede nach Alter, Geschlecht und anderen Kriterien hin. Auch Themen wie Selbständigkeit oder Managergehälter werden nicht außer Acht gelassen. Hierbei geht er auch der Frage nach, ob sich Verantwortung und Qualifikationen tatsächlich vergleichen lassen, und bringt noch weitere Aspekte ins Spiel – etwa die Qualität und Sicherheit des Arbeitsplatzes oder die Möglichkeit zur Selbstentfaltung.Mit diesem Buch wird das Tabuthema Gehalt transparenter, die Aussagekraft von Statistiken wird hinterfragt, die persönliche Bewertung von Löhnen und Einkommen drastisch relativiert. Und es wird deutlich, wie erstaunlich es ist, dass unsere Gehaltssysteme nicht stärker für sozialen und politischen Zündstoff sorgen. Wer an der Wirklichkeit interessiert ist, kommt an diesem Buch nicht vorbei!
