Личная эффективность

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В очередной книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые востребованные и полезные работы по личной эффективности за всю историю журнала. Как определить свои сильные и слабые стороны? Как оптимизировать время и не перегореть на работе? В чем секрет эффективного взаимодействия с начальством и подчиненными? Как построить карьеру и не потерять себя по ходу продвижения по карьерной лестнице? Эти и другие вопросы, столь актуальные для повышения личной эффективности, подробно рассматриваются авторами сборника.
255 қағаз парақ
Оқып қойдыңыз ба? Не айтасыз?
👍👎

Пікірлер

    Макс Черепицапікірмен бөлісті6 жыл бұрын
    🐼Жақсы

    Толково лишь местами. Выписал сеток ряд вопросов, отсылок к исследованиям. Понравился менеджерский вариант связывания себя со своими ценностями. Хорошая и практичная статья про обезьян ответственности. Самая проходная статья внезапно про эмоциональный интеллект.

    Юрий Каяпікірмен бөлісті6 жыл бұрын
    👍Кеңес беремін
    💡Танымдық
    🎯Пайдалы

    Шикарная книга. Понравилась глава про обезьян на спине. Книга не похожа на обычную бизнес-литературу. С удовольствием прочитаю все серию HBR.

    Natalia Nedodatkoпікірмен бөлісті6 жыл бұрын
    💡Танымдық
    🎯Пайдалы

    В книге собрано 10 статей на тему личной эффективности. Однако все статьи вышли в период до 2010г. Поэтому те, кто интересуются этой тематикой и следят за литературой, вряд ли найдут здесь что-то новое.
    Из всего сборника понравилось 2 статьи:
    Топ менеджер и его время, или Кому достанется обезьяна?;
    Эмоциональное лидерства: эмоции как фактор корпоративного успеха.

Дәйексөз

    Анна Заболотнаядәйексөз қалдырды7 жыл бұрын
    Что более всего влияет на результаты вашей компании? Ответ может удивить вас, однако он абсолютно логичен. Это настрой лидера.
    Евгенийдәйексөз қалдырды7 жыл бұрын
    Между тем человек работает хорошо только тогда, когда опирается в работе на свои сильные стороны. Работу нельзя построить на том, в чем мы не очень сильны, не говоря уже о том, чего мы не умеем делать вообще.
    rigafocusдәйексөз қалдырды5 жыл бұрын
    Этика требует, чтобы вы задали себе вопрос: «Какого человека я хочу увидеть утром в зеркале?»

Сөрелерде

fb2epub
Файлдарды осы жерге салыңыз, бір әрекетте 5 кітаптан асыруға болмайды