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Fernando Gil Sanguineti

Coaching transformacional en el puesto de trabajo

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  • estandoagustohas quoted5 years ago
    Como seres humanos somos adaptables y nos podemos ajustar a las condiciones del puesto de trabajo que no son lo más óptimas para nuestro estilo de personalidad y todavía podremos desarrollar un buen trabajo
  • DmitriyPaphas quoted6 years ago
    el ejercicio del liderazgo.
  • DmitriyPaphas quoted6 years ago
    Nivel 4:
    Líder efectivo, es aquella persona que cataliza el compromiso y los esfuerzos para alcanzar una visión inspiradora estimulando altos estándares de desempeño
  • DmitriyPaphas quoted6 years ago
    Nivel 5:
    Ejecutivo de nivel 5, que es aquel individuo que construye una grandeza sostenible en la institución a través de un balance entre humildad y empuje profesional.
  • DmitriyPaphas quoted6 years ago
    Nivel 3:
    Gerente competente, es aquel que organiza personas y recursos hacia la consecución efectiva y eficiente de objetivos predefinidos.
  • DmitriyPaphas quoted6 years ago
    Nivel 2:
    Miembro de equipo que contribuye con sus capacidades individuales a la consecución de los objetivos colectivos y trabaja de manera efectiva con otros.
  • DmitriyPaphas quoted6 years ago
    Nivel 1:
    Individuo altamente capacitado, es aquel que contribuye productivamente a través de su talento, su conocimiento, sus habilidades y cuenta con buenos hábitos de trabajo.
  • DmitriyPaphas quoted6 years ago
    Existen varias etapas en el desarrollo de un individuo. Según Jim Collins1, hay cinco niveles:
  • DmitriyPaphas quoted6 years ago
    Los pilares del liderazgo
  • DmitriyPaphas quoted6 years ago
    Los 6 elementos del ser humano completo
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