ru
Books
Колин Прайс,Скотт Келлер

Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке

  • jul julhas quoted8 years ago
    учреждении (–0,46)15.
    Развитие корпоративных навыков. Вероятность того, что компания из верхнего квартиля по показателям развития корпоративных навыков будет иметь EBITDA выше среднего, составляет 67%. Это позволяет предположить, что данный показатель является одним из ключевых условий финансового благополучия компании. Макгахан и Портер в 1997 г. показали, что 36% расхождений показателей производительности различных компаний так или иначе связано с внутренним потенциалом организаций, причем в различных отраслях уровень расхождений может меняться (27% для сельского хозяйства и горнодобывающей промышленности и 46% для розничной торговли)16. Похожие результаты были получены в 2005 г. сотрудником McKinsey Джоном Стаки, который обнаружил, что 35% прибыльности компании обусловлено характерными для компании квалификациями и навыками17. Проведенное в дальнейшем Такэути исследование доказало прямую зависимость (0,20, p < 0,01) между человеческим капиталом (т.е. уровнем знаний, умений и способностей сотрудников, позволяющих им мыслить творчески) и ростом компании в сочетании с инновационностью де
  • Svitlana Fedotovahas quotedlast year
    Изменение образа мыслей — это постепенный процесс, и мы не советуем его форсировать. За год-полтора можно изменить от трех до пяти глубоких убеждений.
  • Оксана Шаповаловаhas quoted2 years ago
    Получив ценнейшие данные о глубинных причинах низкого уровня продаж, банк откорректировал свою программу изменений в сторону работы с убеждениями сотрудников (рис. 4.4). В результате за шесть месяцев удалось не только наверстать упущенное, но и добиться значительного роста продаж, превзойдя первоначальные цели.
  • Денис Домнинhas quoted3 years ago
    Мы поняли, что снижение стандартов качества работы не идет на пользу нашей карме»
  • Денис Домнинhas quoted3 years ago
    Невидимые с первого взгляда вещи, такие как поведение и мысли сотрудников, так же важны, как и физические активы.
  • Денис Домнинhas quoted3 years ago
    уровень образования и дохода имеют четкую связь, но это вовсе не означает, что из одного следует другое.
  • Денис Домнинhas quoted3 years ago
    деньги успокаивают, а спокойствие для бизнеса противоестественно, это плохо для его жизнеспособности.
  • Денис Домнинhas quoted3 years ago
    чистая операционная прибыль, рентабельность используемого капитала, общая акционерная стоимость компании, уровень операционных затрат и оборачиваемость запасов.
  • Денис Домнинhas quoted3 years ago
    создать некое подобие структуры ДНК внутри организации
  • Денис Домнинhas quoted3 years ago
    необходимо «взрастить в сотрудниках чувство уверенности в будущем организации» и «создать некое подобие структуры ДНК внутри организации» для обеспечения успеха в долгосрочной перспективе
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)