Джеффри Фокс

Не торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы тем, кто хочет найти работу своей мечты

Notify me when the book’s added
To read this book, upload an EPUB or FB2 file to Bookmate. How do I upload a book?
  • Марьям Абдурахмановаhas quoted9 years ago
    вами конкурирует масса сильных кандидатов, и вы должны суметь выделиться на их фоне, как-то отличиться. Вы должны мыслить с позиций нанимающей организации, понимать ее характер и особенности, четко представлять себе, зачем этой компании вас нанимать. Следует сделать больше, чем остальные соискатели. Вам придется доказать выбранной фирме, что вы — именно то, что им надо. Проявите повышенный интерес к данной компании. И еще — вы должны быть смелым,
  • Мария Юткинаhas quoted3 years ago
    Работодателям не хочется слышать «Я сделал это», «Я сделал то». В действительности они желают услышать «Я могу это сделать». Он хотят, чтобы вы сказали им: «Я это наверняка выполню так, как вы хотите».
  • Мария Юткинаhas quoted3 years ago
    В письмах «яканье» тоже следует минимизировать. Взамен используйте форму «вы». (Например, вместо «Я направлю вам…» пишите «Вы получите…»)
  • Мария Юткинаhas quoted3 years ago
    Не интересуйтесь, как будет называться ваша должность, большой ли у вас будет офис, не спрашивайте о тех или иных привилегиях, продолжительности рабочего дня и т. п.
  • Мария Юткинаhas quoted3 years ago
    • Не выдвигайте требований. Если, например, вы договариваетесь о размере заработной платы, то выскажите свои ожидания, но ни в коем случае не требования!
  • Мария Юткинаhas quoted3 years ago
    Если корпорация Steelton хочет поднять уровень обслуживания клиентов на качественно новый уровень, я могу помочь сделать это. Благодарю вас заранее».
  • Мария Юткинаhas quoted3 years ago
    Когда вы задаете вдумчивые вопросы, это позволяет вам выделиться на фоне остальных претендентов, которые только и делают, что сами говорят, говорят и говорят…
  • Мария Юткинаhas quoted3 years ago
    Вот примерный круг вопросов, которые можно задать интевьюеру
  • Мария Юткинаhas quoted3 years ago
    Следует тщательно продумать и записать вопросы, с помощью которых вы проведете анализ потребностей клиента. Именно их вы будете задавать на отборочном интервью.
  • Мария Юткинаhas quoted3 years ago
    Начните подготовку с ответа на конкретный вопрос: «Зачем этой компании меня нанимать?»
fb2epub
Drag & drop your files (not more than 5 at once)