Елена Ветлужских

    Дмитрий Яковлевпікірмен бөлістібылтырғы жыл
    💡Танымдық
    🎯Пайдалы
    👍Кеңес беремін

    Послушал с большим удовольствием, очень много всего выписал себе в заметки.

    В книге даны принципы и подходы в определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) и разработке эффективной системы мотивации и оплаты труда.

    Причем все тезисы автора так или иначе подкреплены примерами из российской практики, основаны на реальном опыте.

    Мастхэв, однозначно.

    Алексейпікірмен бөлістібылтырғы жыл
    👍Кеңес беремін

    Озвучка порадовала, легко воспринимать на слух книгу и выписывать себе ключевые моменты. Чётко, структурировано, без воды.

    Andriiпікірмен бөлісті5 ай бұрын
    👍Кеңес беремін

    Juliya Komarovskayaпікірмен бөлісті8 ай бұрын
    🎯Пайдалы
    👍Кеңес беремін

  • Елена Ветлужских
    Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
    • 1.8K
    • 730
    • 4
    • 200
    ru
    Кітаптар
  • Катерина Горакпікірмен бөлістібылтырғы жыл
    🔮Мәнді
    💡Танымдық
    🎯Пайдалы
    👍Кеңес беремін

  • Елена Ветлужских
    Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI
    • 1.8K
    • 730
    • 4
    • 200
    ru
    Кітаптар
  • Denys Rudiakпікірмен бөлістібылтырғы жыл
    👍Кеңес беремін

fb2epub
Файлдарды осы жерге салыңыз, бір әрекетте 5 кітаптан асыруға болмайды