bookmate game

Светлана Иванова

    Anna Kolmykovaпікірмен бөлісті2 жыл бұрын
    👍Кеңес беремін

    Читала у Светланы "Ловушки управления" и "Мотивация на 100%", очень советую. Её книги посвящены проблемам управления и личной эффективности, но применять полученный опыт можно во всех сферах жизни. От банальной готовки на кухне, до общения и отношений. Конкретно эта книга не была большим открытием, т.к. многие тезисы повторяются из других её книг. Зато начать знакомство с её книгами с "Тайм менеджмента нет" было бы идеально.

  • Vladimir Martynovпікірмен бөлісті2 жыл бұрын
    👍Кеңес беремін

    Советую у Светланы также книгу "Кандидат. Новичок. Сотрудник". Это очень большой и хороший специалист в бизнес-психологии, причём в книгах вообще нет воды или чего-то лишнего. "Тайм-менеджмента нет" можно прослушать за пару вечеров, но зато:

    1)выписать себе кучу полезных лайфхаков и инструментов по оптимизации распорядка дня и недели
    2)научиться видеть различные психологические типы в своём окружении и в зависимости от типов подбирать к ним разный подход в работе. Например, есть люди которые могут с лёгкостью "запараллелить" тот или иной процесс - делать несколько дел одновременно. А есть те, кто попросту обидится на вас, если вы будете общаясь с человеком ковыряться в гугл-таблицах на смартфоне.

    То есть настоящий тайм-менеджмент - это не алхимия, позволяющая выкрасть лишних часов в сутках. Это понимание психологии ваших коллег и сотрудников. И своих собственных психо-физиолгических возможностей.

    Дмитрий Яковлевпікірмен бөлісті2 жыл бұрын
    💡Танымдық

    Приятная озвучка и реально полезная книга. Прикольно наблюдать за своим поведением и привычными реакциями после прослушивания. Начинаешь многое замечать и менять в себе и своём расписании, так скажем

    Anna Kolmykovaпікірмен бөлісті2 жыл бұрын
    🎯Пайдалы

    Применение навыков психологии важно не только в самих продажах, но и в управлении отделом продаж. Это важнее любой технической составляющей, про это написаны десятки материалов. Вот один из них с оригинальным авторским взглядом. Для тех кто в курсе всех новинок радикально нового тут ничего нет. Но вот систематизировать знания и освежить память поможет.

  • Juliya Komarovskayaпікірмен бөлісті6 ай бұрын
    👍Кеңес беремін

    Очень полезно, особенно в части инструментов оценки

  • қолжетімсіз
  • Екатерина Ивановапікірмен бөлісті2 жыл бұрын
    🎯Пайдалы
    👍Кеңес беремін

    Оригинальный и практичный способ: 1)заставить прокрастинацию работать на вас 2)ограничить использование пожирателей времени 3)оптимально использовать энергию и личное время

  • Vladimir Martynovпікірмен бөлісті2 жыл бұрын
    👍Кеңес беремін

    Один из немногих отечественных авторов, у которых имеет смысл следить за всеми новинками. Советую у Светланы книжку "Продажи на 100%" и "Кандидат, сотрудник, новичок". Прикладная бизнес-психология: как правильно делегировать задачи и мотивировать сотрудников в зависимости от их психологического типа и характера.

    Алексейпікірмен бөлісті2 жыл бұрын
    👍Кеңес беремін

    Новичкам в продажах будет очень интересно почитать Иванову) Но лучше сначала не эту книгу, а "Продажи на 100%". Этот материал больше для руководителей и менеджеров, которым нужно уметь 1) мотивировать своих продавцов и повышать их компетенции 2)грамотно учитывать индивидуальные и психологические особенности личности продавца при постановке задач

  • Владислава Володинапікірмен бөлісті2 жыл бұрын
    🎯Пайдалы
    👍Кеңес беремін

    Многие вопросы кандидатам добавила в копилку. Удобный рубрикатор для поиска вопросов под конкретный тип человека/сферу деятельности.

  • Дмитрий Яковлевпікірмен бөлісті2 жыл бұрын
    💡Танымдық
    🎯Пайдалы
    👍Кеңес беремін

    Кто сталкивался с проблемой мотивации продавцов найдёт здесь полезные инструменты для её повышения.

    В том числе способы решать тактические задачи.

    + системы мотивации – привлечение, удержание, результат.

    На слух хорошо воспринимается. Выписал себе основные приёмы и тезисы.

fb2epub
Файлдарды осы жерге салыңыз, бір әрекетте 5 кітаптан асыруға болмайды