ru
Майкл Бар-Эли

Прокачайся! Как применять спортивную психологию в работе и менеджменте

Шыққан кезде хабарлау
Бұл кітапты оқу үшін EPUB не FB2 файлын Букмейтке жүктеңіз. Кітапты қалай жүктеп алуға болады?
Изучая психологические детерминанты спортивного мастерства — стрессоустойчивость, целеустремленность, уверенность в себе, креативность, социальную динамику, ментальную подготовку и моделирование поведения, — автор пришел к выводу, что они являются неотъемлемой частью не только спорта, но и повседневной жизни. Мыслительные процессы и поведенческие паттерны, повышающие спортивное мастерство, улучшают и другие аспекты человеческой деятельности, поэтому инструменты спортивной психологии можно применять во всех без исключения областях, особенно в бизнесе, экономике и финансах. Для широкого круга читателей.
Бұл кітап қазір қолжетімді емес
318 қағаз парақ
Аудармашы
Л.Г. Третьяк
Оқып қойдыңыз ба? Не айтасыз?
👍👎

Пікірлер

    dbabychпікірмен бөлісті3 жыл бұрын
    👍Кеңес беремін

    Я бы сказал, что про бизнес здесь довольно мало. 98% книги - про спорт, и не могу сказать, что автор достаточно хорошо провел параллели с бизнесом. Тем не менее здесь есть довольно много полезных мыслей касательно психологии и продуктивности, которые можно применять на практике. В особенности в управлении командой.

Дәйексөз

    Daniel Wachowskiдәйексөз қалдырды3 жыл бұрын
    тренеры и руководители должны развивать у своих подопечных и подчиненных уверенность в себе, даже если для этого нужно слегка приукрасить правду. Не менее важно помогать членам своей команды осваивать новые навыки, задачи и возможности.
    b4903161918дәйексөз қалдырды2 жыл бұрын
    Это означает, что тренерам (и руководителям вообще) нужно быть профессионалами и постоянно совершенствовать свое мастерство, чтобы не привить подопечным неправильные умения и навыки.
    В исследовании, проведенном в конце 1990-х годов в образовательной среде, мы с коллегами пришли к выводу, что обучение идет на пользу как ученикам, так и учителям, особенно если ученики стимулируют их повышать свой профессиональный уровень. Эта идея актуальна и в корпоративной среде, поэтому менеджерам и руководителям рекомендуется встраивать воспитательный аспект в свои методы руководства. Данную концепцию ясно излагает Рэй Карви, вице-президент по вопросам корпоративного обучения «Harvard Business Publishing». В частности, он говорит о том, что менеджеры «пропускают через себя» и тем самым лучше усваивают идеи или процессы, которым они обучают, что мотивирует их нести ответственность за свои знания.
    bazhindo4kaдәйексөз қалдырды2 жыл бұрын
    Ханин выяснил, что у всех сильных спортсменов есть индивидуальная зона оптимальной тревожности, на которую приходится пик физиологической активности и результативности; за ее пределами демонстрируется низкий уровень показателей.

Сөрелерде

fb2epub
Файлдарды осы жерге салыңыз, бір әрекетте 5 кітаптан асыруға болмайды