ru
В.Чан Ким,Рене Моборн

Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков

Шыққан кезде хабарлау
Бұл кітапты оқу үшін EPUB не FB2 файлын Букмейтке жүктеңіз. Кітапты қалай жүктеп алуға болады?
У вас в руках самая знаменитая книга по стратегии, переведенная на 40 языков мира. В ее основе лежит простая идея. Лучше найти свой голубой океан, чем оставаться в алом океане с жесткой конкуренцией, истощающей всех игроков этой индустрии. Десятки примеров и предложенная методология помогут вам найти свой голубой океан.
Бұл кітап қазір қолжетімді емес
325 қағаз парақ

Пікірлер

    Анатолий Мищенковпікірмен бөлісті6 жыл бұрын
    💡Танымдық
    🎯Пайдалы

    Книга из разряда "must read" для предпринимателей, которые ищут действенное решение для выхода из конкуренции. Постоянно производить лучший товар по лучшей цене на рынке, со временем становится всё сложнее - копируют конкуренты, появляются заменители и др.
    Главная идея книги - ориентация на спрос, а не на соперничество и рыночную борьбу.
    Определенно, эта книга не волшебная пилюля, а скорее обязательная прививка предпринимателям и маркетологам.

    Евгений Гнаткопікірмен бөлісті5 жыл бұрын
    👍Кеңес беремін
    💡Танымдық
    🎯Пайдалы

    Отличная книга для предпринимателей и всех, кто так или иначе связан с развитием компании и продвижением продуктов на рынке. Интересные кейсы и пошаговый гид по созданию инновации ценности. Остаётся только применить.

    Muhinairina2013пікірмен бөлісті6 жыл бұрын
    👍Кеңес беремін
    💡Танымдық
    🎯Пайдалы

    Очень нужная книга для тех, кто имеет здравый смысл и умеет думать и работать.

Дәйексөз

    Анна Чедәйексөз қалдырды6 жыл бұрын
    неправильно и опасно давать людям то, что они хотят. Люди сами не знают, что им хочется... [Дайте] им что-нибудь получше
    Леночкадәйексөз қалдырды6 жыл бұрын
    Эти идеи не для тех, кто мечтает лишь о том, чтобы выжить. Выживанием мы никогда не интересовались. Если же ваши помыслы лишь им и ограничены — дальше не читайте.
    Николайдәйексөз қалдырды3 жыл бұрын
    В классическом исследовании Фредерика Херцберга (Frederick Herzberg), посвященном мотивации, отмечается, что признание порождает сильную внутреннюю мотивацию, под влиянием которой человек выходит за пределы того, что он должен делать в силу своих обязанностей, и включается в добровольное сотрудничество1. Поэтому, поскольку справедливый процесс направлен на обеспечение интеллектуального и эмоционального признания, то в этих условиях сотрудники будут эффективнее применять свои знания и опыт, а также стремиться к добровольному сотрудниче

Сөрелерде

fb2epub
Файлдарды осы жерге салыңыз, бір әрекетте 5 кітаптан асыруға болмайды