Как чашка за чашкой строилась Starbucks, Говард Шульц, Дори Джонс Йенг
ru
Говард Шульц,Дори Джонс Йенг

Как чашка за чашкой строилась Starbucks

Шыққан кезде хабарлау
Бұл кітапты оқу үшін EPUB не FB2 файлын Букмейтке жүктеңіз. Кітапты қалай жүктеп алуға болады?
Говард Шульц стал генеральным директором Starbucks в 1987 г. и за последующие годы превратил ее из небольшой фирмы с шестью кофейными магазинами в интернациональный бизнес, работающий в 50 странах мира. В данной книге — история Starbucks, но это не обычная success story, полная уступок и компромиссов. Эта история — доказательство того, что компания может обеспечивать стабильно высокую прибыль и не жертвовать при этом своими принципами — относиться к сотрудникам и клиентам с любовью и уважением, неизменно предлагая им продукт и сервис высшего качества.
Бұл кітап қазір қолжетімді емес
421 қағаз парақ
Түпнұсқаның жарияланған күні
2012
Аудармашы
Ирина Матвеева

Кітаптың басқа нұсқалары

Пікірлер

Анатолий Мищенков
Анатолий Мищенковпікірмен бөлісті5 жыл бұрын
👍Кеңес беремін
🔮Мәнді
💡Танымдық
🎯Пайдалы
🚀Бас көтеру қиын

Великая история, про то, что компании можно и нужно строить на ценностях, и про человеческое лицо бизнеса.

Tonya Zhukova
Tonya Zhukovaпікірмен бөлісті5 жыл бұрын
👍Кеңес беремін
💡Танымдық
🎯Пайдалы

Очень вдохновляющая книга, написанная искренне и с большой страстью к своему делу. Во многом заставляет задуматься о ценностях, которые лежат в основе разных компаний и о силе личности. Заряжает эмоционально и содержит практическую ценность.

Мария Лукина
Мария Лукинапікірмен бөлісті2 жыл бұрын
💞Романтикалық

Отличная книга настоящего предпринимателя-идеалиста, который построил бренд такой силы, что весь мир начал пить кофе)
Основные пойнты:
1) Все сотрудники - партнёры, даже те, кто работают неполный день. Нужно вкладываться в них максимально(опционная программа, лучшие соц. пакеты, зарплата выше рынка, обучение и тд)
2) Любовь к тому что делаешь(рассказываешь миру о кофе) плюс сотрудники (партнеры) на первом месте.
3) Делай, что обещал. Если не делаешь, не будет ни доверия, ни компании.
4) нанимай лучших и делегируй (и доверяй)
5) не трать деньги на маркетинг, вкладывайся в качество и сотрудников
6) постоянно думай о новом. даже когда все горит здесь и сейчас, делай что то в сторону инноваций
7) верь до последнего, даже если все говорят, что ничего не получится

Дәйексөз

Иряжап Туктаров
Иряжап Туктаровдәйексөз қалдырды3 жыл бұрын
В детстве я и понятия не имел, что когда-нибудь стану главой компании. Но в глубине души знал, что никогда не оставлю человека «за бортом», если это будет зависеть от меня.
Анастасия Родионова
Анастасия Родионовадәйексөз қалдырды2 жыл бұрын
ничего более ценного, чем доверие и уверенность в отношениях со служащими. Если люди считают, что руководство поступает несправедливо, они отчуждаются. А как только они перестают доверять руководству, на кону — будущее компании.
Valentina Stephanenko
Valentina Stephanenkoдәйексөз қалдырды2 жыл бұрын
Пережитое готовит вас к последующему. Вы просто не знаете, каким оно будет.

Сөрелерде

Одна полка до успеха, Rusbase
Книги на одну чашку кофе, Bookmate
Business lunch, Katya Akhtyamova
Katya Akhtyamova
Business lunch
  • 249
  • 1.5K
Истории успеха, Bookmate
Будьте реалистичными – мечтайте о невозможном, Издательство «Альпина Паблишер»
Издательство «Альпина Паблишер»
Будьте реалистичными – мечтайте о невозможном
  • 11
  • 382
fb2epub
Файлдарды осы жерге салыңыз, бір әрекетте 5 кітаптан асыруға болмайды