ru
Кітаптар

Управление результативностью

В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности. В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
197 қағаз парақ
Түпнұсқаның жарияланған күні
2020

Пікірлер

    👍
    👎
    💧
    🐼
    💤
    💩
    💀
    🙈
    🔮
    💡
    🎯
    💞
    🌴
    🚀
    😄

    Кітап қалай екен?

    Кіру немесе тіркелу

Дәйексөз

    Irina Moraruдәйексөз қалдырды6 ай бұрын
    Поиск более дешевых, быстрых и качественных способов работы является повседневной обязанностью руководителей высшего звена, поэтому нет смысла выделять его как дополнительную цель
    Irina Moraruдәйексөз қалдырды7 ай бұрын
    После этого нацельте его на успех. Обеспечьте необходимыми ресурсами, предоставьте, например, новую технологию или программное обеспечение, позволяющее работать дистанционно, не пропуская важных встреч или совещаний.
    Irina Moraruдәйексөз қалдырды7 ай бұрын
    Следите также и за балансом приоритетов своих сотрудников — не только в офисе, но и дома. Максимальную продуктивность люди демонстрируют, когда имеют возможность изменять время и место работы во избежание конфликтов с прочими обязанностями

Сөрелерде

fb2epub
Файлдарды осы жерге салыңыз, бір әрекетте 5 кітаптан асыруға болмайды