bookmate game
ru
Джим Коллинз

От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет

Шыққан кезде хабарлау
Бұл кітапты оқу үшін EPUB не FB2 файлын Букмейтке жүктеңіз. Кітапты қалай жүктеп алуға болады?
«Тщательно проведенное исследование и прекрасно написанная книга открывают глаза на многие трюки современного менеджмента от идеи сверхгуманного руководителя до культа информационных технологий и мании слияний и расширений. Эта книга не поможет посредственности стать компетентностью. Но она поможет компетентности стать совершенством».

Питер Друкер
«Если вы хотите найти захватывающее историческое исследование тех факторов, которые сделали высокооктановые компании тем, чем они являются сейчас, эта книга не разочарует вас».

Брайан Дюмен, Fortune
Бұл кітап қазір қолжетімді емес
419 қағаз парақ
Оқып қойдыңыз ба? Не айтасыз?
👍👎

Пікірлер

    Мария Кислицынапікірмен бөлісті10 ай бұрын
    👍Кеңес беремін
    💡Танымдық
    🎯Пайдалы

    15(?) Лет исследования прошли не зря! Спасибо автору!
    Книга очень полезная. В ней описывается правила жизни проекта, компании, человека, с помощью которых можно достичь чего то великого. Одно из этих правил: делать то к чему лежит душа. (Так же есть нетривиальные, которые вы можете узнать прочитав книгу)
    Вроде все это знают, но не все готовы так поступать. Может смелости не хватает? Если у кого-то есть книга на примете по этому поводу( как делать то что нравится несмотря ни на что), то напишите в комментариях, пожалуйста.
    Рекомендую после прочтения поработать с книгой плотнее, выписать мысли, выводы и закрепить их на видное место, чтобы не забывать.
    Что еще понравилось? В конце главы есть основные выводы, которые помогают напомнить, что было в главе, обратить внимание на эти мысли и закрепить их

    Ирина Полухинапікірмен бөлісті3 жыл бұрын
    👍Кеңес беремін

    Интересное исследование американских акционерных обществ, достигших великих результатов в своей деятельности на протяжении 30 лет. Их величие достигалось с помощью верно выбранных стратегий и последовательности действий, желанием стать лучшей компанией в своей отрасли, с помощью правильно подобранного персонала высшего звена и подбор персонала единомышленников, которые образуют сплоченную команду, достигающую намеченных целей. Мне очень понравилось, спасибо авторам.

    Nadezhda Pirogovaпікірмен бөлісті3 жыл бұрын
    👍Кеңес беремін
    🔮Мәнді
    🎯Пайдалы

    Кажется, лучшая книга про бизнес, что я читала в этом году. При этом она будет полезна не только директорам и управленцам высокого звена, но «простым работягам», которые хотят найти своё место и стать лучше. Можно взять фреймворк, который описан в этой книге, и разложить свою работу по нему. Уверена, вы найдёте, над чем работать. Я точно нашла 👩🏼‍🏫

Дәйексөз

    Кирилл Половинкиндәйексөз қалдырды7 жыл бұрын
    Лидеры великих компаний знают три простые истины. Первая, если вы начнете с вопроса «кто», а не
    «что», вам легче будет приспособиться к окружающему миру. Если люди сели на ваш корабль только
    для того, чтобы куда-то доплыть, что будет, если, проплыв десять миль, вы вдруг поймете, что надо
    менять курс? У вас возникнут проблемы. Но если люди на вашем корабле потому, что они хотят быть
    вместе с другими, то сменить направление намного проще: «Я здесь, потому что другие здесь. Поэтому, если, чтобы быть еще успешней, надо сменить направление -я не возражаю». Вторая, если у вас на
    борту нужные люди, то проблема мотивации и управления, в принципе, исчезает сама собой. Нужные

    38

    люди не нуждаются в непосредственном руководстве или стимулах; у них достаточно самомотивации, обусловленной внутренним стремлением добиться исключительных результатов и участвовать в
    создании чего-то великого. Третье, если у вас на борту не те люди, то уже не важно, сможете ли вы
    выбрать правильное направление, вам все равно не удастся создать великую компанию. Великая
    стратегия без великих людей бесполезна.
    Veronika Polsinovaдәйексөз қалдырды5 жыл бұрын
    Огромную часть нашего успеха составляет умение находить нужных людей
    Ekaterina Bespyatyhдәйексөз қалдырды5 жыл бұрын
    Вы можете добиться чего угодно в жизни при условии, что вам будет не важно, кому достанутся лавры.

Сөрелерде

fb2epub
Файлдарды осы жерге салыңыз, бір әрекетте 5 кітаптан асыруға болмайды